Forelab, foro español de laboristas

PERCEPCIÓN SOBRELA CORRUPCIÓN EN BRASILSE MANTIENE ESTABLE

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:38:47 +0000

Después de tres años de continuo ascenso, Brasil se mantuvo estable en el ranking que mide la percepción de la corrupción en 183 países, divulgado por la Organizaciónno Gubernamental “Transparencia Internacional”. La nota atribuida a Brasil fue prácticamente estable variando del 3,7, en 2010, para el 3,8, en una escala que va de 0 (altamente corrupto) a 10 (nada corrupto). Según el coordinador de Transparencia Internacional, Brasil ha venido tomando medidas contra la corrupción, pero continúa con prácticas centenarias tales como: el nepotismo y la compra de votos, así como la venta de favores en las altas esferas políticas. El pasado año, Brasil ocupó la posición 69 de un total de 178. Ahora aparece en el puesto 73, entre 183 países. El cambio en la clasificación, sin embargo, no significa que ha aumentado la percepción de la corrupción en el país., sino que nuevos países ingresaron en el ranking, como Santa Lucía, Bahamas y San Vicente, yla Islade Granada, que aparecen delante de Brasil.

En América del Sur, el país está detrás de Chile, que ocupa la posición 22, y Uruguay 25. Cuba que en 2010, empato en posición con Brasil, mejoró, y ocupa este año la posición 61. Venezuela es el peor país del continente, ocupa la posición 172. El ranking, de menos a más está encabezado por Nueva Zelandia seguida de Dinamarca y Finlandia. Al final de la lista, se encuentran Somalia, que enfrenta una guerra civil, y Corea del Norte, que aparece por primera vez en el estudio.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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LOS AUTONOMOS TENDRÁN SUBSIDIO DE DESEMPLEO EN PORTUGAL

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:28:36 +0000

Los trabajadores con recibo verde (autónomos) que concentrenenuna única empresa más del 80% de su actividad y renta recibirán subsidio de desempleo. Esta medida se encuadraenel conjunto de alteraciones a las actuales reglas del subsidio, estando también prevista la reducción del plazo de atribución y de su valor, pero salvaguarda los derechos de los actuales desempleados y de los trabajadores con más edad.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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PORTUGAL: SUBSIDIO DESEMPLEO E INDEMNIZACIONES DISMINUYEN Y TIEMPO DE TRABAJO AUMENTA

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:26:54 +0000

En2012 cambian muchas de las normas que actualmente regulan la legislación laboral y quien quede sin empleo deberá prepararse para un marco menos amigable del actualmente existente. El trabajador pasa a recibir una prestación por desempleo menor y durante menos días. El objetivo es promover un regreso más rápido a la vida activa aunque las proyecciones apuntan a una continuada subida de las tasas de desempleo. El valor de las indemnizaciones también será menos favorable y el que continúe trabajando deberá enfrentarse, como se explica más adelante a un aumento de media hora diariaenel horario de trabajo.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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REGLAS MÁS FLEXIBLES PARA DESPEDIR EN PORTUGAL

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:24:56 +0000

El Gobierno va a ponerenmarcha el programa de reformas estructurales, comenzando por cambiosenlas leyes laborales, con reglas más flexibles para el despido, tal como está contempladoenel Memorando firmado conla Troika.Unade las modificaciones más profundas se refiere al fin de la obligación,enlos casos de despido por extinción del puesto de trabajo, de comenzar por los trabajadores más recientes. El despido por incumplimiento de objetivos es otro de los cambios previstos. (DN, 16 de diciembre)

El Gobierno ha aprobadoenConsejo de Ministros del día 7 de diciembre el aumento de media hora diaria del horario de trabajoenel sector privado. Pero esta medida sólo se aplica a empresas que no reduzcan puestos de trabajo. Existe una cláusula anti-abusos, para evitar que las empresas utilicen esta medida para despedir trabajadores y compensarlos con el resto dela plantilla. Ladecisión de aumentar el horario de trabajo depende sólo de las empresas, que también pueden administrar la aplicación de la medida mediante acumulación de periodos diarios. Desde septiembre se arrastran las negociaciones con los interlocutores sociales sin que hasta la fecha se haya alcanzado un acuerdo. Se desconoce la entradaenvigor de esta medida, que tendrá que ser aprobada por la Asamblea dela República.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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PORTUGAL: APROBADOS LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE 2012

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:23:16 +0000

Con la abstención del PS, han sido aprobados los presupuestos generales para 2012, regidos por la austeridad y con una pérdida de peso del Estado Social. A continuación se resumen algunos aspectos:

Impuestos. Se restringen las deducciones de IRPF. Sobretasa del 2,5% para rentas superiores a 153.300 euros. Los escalones del IRPF no son actualizadosenfunción dela inflación. Lasempresas con beneficios tributables hasta 12.500 euros o más pasan a tributar a una tasa del 25%.

Salud. Pierde 810,2 millones de euros. Los hospitales públicos pierden entre el 5 y 7%. Las tasas moderadorasenlos hospitales sufren un aumento considerable: Pasan de 3,10 euros a 10 euros las consultas ordinarias y de9,60 a20 euros las urgencias.

Seguridad Social. La duración del subsidio de desempleo va a tener un máximo de 18 meses y su valor máximo va a tener el límite de 2,5 veces el indexante de los apoyos sociales. El periodo contributivo mínimo para tener derecho a la prestación pasa de15 a12 meses. Se eliminan las pagas extras de verano y de Navidad para las pensiones superiores a 1.100 euros y se reducen gradualmente las pagas extrasenlas comprendidas entre 600 y 1.100 euros

Función Pública. Nueva congelación salarial, que se prolongará a 2013. Igualmente congeladas todas las promociones y progresiones. Las retribuciones más elevadas pierden las pagas extras de verano y Navidad,enlos mismos términos que las pensiones. Los funcionariosenrégimen de movilidad tendrán reglas más rígidas y recibirán menos sueldo.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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CÓMO CAMBIARÁN LAS PENSIONES EN ITALIA

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:21:28 +0000

En breve, las principales novedades del Decreto Ley 201/2011 sobre pensiones serán:

Congelación de las pensiones superiores a los 935 euros mensuales.

Sistema de cálculo: a partir de 2012 se pasará, para todos, al denominado método contributivo (un método próximo a la capitalización individual).

Edad de jubilación. Desde 2012, se aumenta la edad de jubilación a 66 años para los hombres y 62 años para las mujeres, para las cuales se irá subiendo hasta alcanzar la paridad a 66 en 2018 (con la última reforma se había establecido el 2023 como año de la paridad).

Pensión de “antigüedad“. Para esta pensión, es decir la que se alcanza sobre la base de las cotizaciones, independientemente de la edad, a partir de 2012 las mujeres deberán tener 41 años de cotización y los hombres 42.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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EL DECRETO “SALVA ITALIA”

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:19:35 +0000

El domingo día 4, con un día de adelanto sobre lo previsto, el Presidente del Gobierno, Mario Monti, anunció un reajuste de 30.000 millones de euros, gravoso para los contribuyentes, pero indispensable para evitar la quiebra de Italia, que marcaría el fin del euro y de toda ambición política de Europa. El texto del decreto (nº 201/2011), que el mismo Monti ha denominado “Decreto salva-Italia”, ha sido publicado en la Gazzetta Ufficiale el día 6 y ha entrado en vigor ese mismo día. Se ha iniciado ahora su tramitación urgente en el Parlamento que, sin duda, introducirá reformas en el texto propuesto por el Gobierno. En cualquier caso, el texto definitivo de las reformas estará aprobado antes de Navidad.

Las medidas contenidas en el “Decreto salva-Italia” constituyen un auténtico reajuste de emergencia, cuyo éxito no está asegurado. Entre las principales medidas, se señala la de las pensiones, la más radical y costosa para los ciudadanos, como lo confirman las lágrimas dela ministra Forneroal anunciarla, pero probablemente necesaria para un sistema que se tambalea y en el que hay sacas de privilegio. Otras medidas de relieve conciernen a la casa, bien-refugio de las familias, con el restablecimiento del Impuesto Municipal sobre Inmuebles (equivalente al IBI); a algunos recortes en los costes de la política (en las Provincias, en espera de su supresión) e intervenciones en apoyo de la competitividad de las empresas, a favor del crecimiento. En cuanto a otras intervenciones sobre impuestos, se anuncia un aumento del 2% del IVA (del 21% al 23%) a partir del segundo trimestre de 2012. Los 4.000 millones de entradas previstos se destinarán a ayudas a las familias y a los jóvenes, e impuestos sobre el lujo

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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NUEVA FORMA DE CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL EN FRANCIA

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:17:58 +0000

Un proyecto de decreto remitido por el Gobierno ala CajaNacionaldel Seguro de Enfermedad el 1 de diciembre, modifica la forma de cálculo de la prestación económica por incapacidad temporal.

Actualmente, se calcula sobre la base del salario bruto de los tres meses que preceden la baja por incapacidad temporal. No se computa el salario bruto que sobrepase la base máxima de cotización al seguro social (2.946 euros/mes en 2011). El importe de este salario bruto se divide por 91,25 y se obtiene el salario/día de referencia. La prestación económica por incapacidad temporal es igual al 50% de este salario/día. Según el proyecto de decreto, a partir de 2012 el importe máximo de la prestación diaria se calculará no sobre el 50% de la base máxima de cotización, sino sobre la base de 1,8 veces el SMI.

Fuente: Bref social. Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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FRANCIA: CALENDARIO ACTUALIZADO PARA LA APLICACIÓN DEL AUMENTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:16:10 +0000

Dentro de las medidas adoptadas para alcanzar el equilibrio presupuestario en el programa presentado por el gobierno el pasado 7 de noviembre, el aumento de la edad de jubilación regulado en la ley de 9 de noviembre de 2010, de reforma de las pensiones, será de nuevo modificado para adelantar en un año la aplicación de la edad legal de jubilación o la edad requerida para la no aplicación del coeficiente reductor.

En los cuadros siguientes se muestra el calendario de adelanto de aplicación de la reforma de la edad de jubilación, de acuerdo con dicho plan (Fuente Ministerio de Trabajo, empleo y Sanidad)

Edad legal de jubilación

Año de nacimiento	Reforma de 2010		Nuevas medidas
1952	60 años y 8 meses	+ 1 mes	60 años y 9 meses
1953	61 años	+ 2 meses	61 años y 2 meses
1954	61 años y 4 meses	+ 3 meses	61 años y 7 meses
1955	61 años y 8 meses	+ 4 meses	62 años
A partir de 1956	62 años	No cambia	62 años

Edad de jubilación sin aplicación de coeficiente reductor

Año de nacimiento	Reforma de 2010		Nuevas medidas
1952	65 años y 8 meses	+ 1 mes	65 años y 9 meses
1953	66 años	+ 2 meses	66 años y 2 meses
1954	66 años y 4 meses	+ 3 meses	66 años y 7 meses
1955	66 años y 8 meses	+ 4 meses	67 años

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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EL GOBIERNO FRANCÉS FAVORABLE ALA FLEXIBILIZACIÓN DE LAS NORMAS REGULADORAS DEL DESEMPLEO PARCIAL.

Menayo — Fri, 30 Dec 2011 11:13:18 +0000

En una entrevista concedida al diario “Les Echos”, el ministro de trabajo se declara partidario de flexibilizar las normas que autorizan a las empresas a utilizar el paro parcial, dispositivo que permite al Gobierno ayudar a las empresas a adaptarse a una reducción temporal de actividad. Este dispositivo, según el ministro, es poco utilizado por las empresas. A finales de septiembre de 2011, sólo se han utilizado 390.000 horas en el marco del dispositivo de paro parcial, frente a 4,3 millones de horas entre enero y septiembre de 2010. El ministro va a proponer a los interlocutores sociales la publicación de un decreto que simplifique el procedimiento y reduzca los plazos. En vez de 20 días,la Administracióndeberá notificar su decisión a las empresas en 15 días, como máximo y el silencio administrativo será positivo

Fuente: Diario Les Echos. Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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